CULTURE 環境・制度

社内の環境

社員全員が当社のバリューであるMEIJI SPRITSに基づいて行動しています。

年齢に関係なく、意欲があればチャレンジさせてもらえる職場のため、失敗を恐れずにアグレッシブに挑戦することができます。
成功も失敗も皆で共有し、チームで乗り越えます。

また、社長や上司との距離が近く、直接意見を伝えることができるので、自分のやる気次第でどこまでもチャレンジすることができます。

教育制度／人材開発

内定者プロジェクト

入社までの期間中に、楽しく体験しながら学ぶ内定者研修を行います。会社や先輩社員、同期の結びつきを強める交流会などで、入社前の不安を解消します。

チームビルディング合宿

頭を使って理念を理解するだけでなく、当社独自のアウトドアでのスペシャルなイベントを通じて理念を"体験"する合宿となっています。
同期の絆を育み、確実に無意識下において心と体に浸透させることを可能にさせます。

『MEIJI SPIRITS』（バリュー）を理解するためのプログラム

先輩が経験した成功や失敗を参考に社会人生活の秘訣を伝授してもらい、これからの自分の仕事に活かします。

公平・公正な評価制度
昇給・昇格規定

自己の経年成長変化を意識・確認することができるため、自分の目標を明確に設定することが出来ます。
評価軸が公平であるため、納得して自分に向き合うことが出来ます。

福利厚生

各種社会保険制度完備
ビジネスキャリア・サポート制度（資格取得促進制度）
育児休業制度
社宅制度
禁煙手当

※各種制度は就業規則に準じる

社内表彰

当社では個性を生かしつつ、仕事をする上で全社員が大切にする「組織的価値観」＝MEIJI SPIRITSに基づき、話題が豊富な社会人を目指す「ベストトーク賞」、笑顔が絶えないステキな社員を目指す「ベストスマイル賞」、身だしなみに気を使える好感度が高い社員を目指す「ベストドレッサー賞」を社員投票により毎月表彰しています。